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受付時間 : 平日09時から18時（祝日OK）
採用コストを抑え、自社にあった人材を採用するには、採用担当者のスキルアップが欠かせません。エムエーワンの採用支援は、「実績数にこだわった」採用活動を通じて、採用ご担当者のスキルアップを行います。採用スキルの向上は、自社が求める人材の採用を実現し、企業の成長に大きく関わります。
マッチングするだけは意味がない。入社後の定着・成長が大切！早期離職問題やミスマッチ、大切な”企業の労働力”と”社員のやりがい”をご担当者と解決、構築していきます。
エムエーワンは、採用と定着の専門家をご活用いただき、課題解決を支援するサービスです。「とくかく人手が足りない」「設計を学んだ若手が欲しい」「素直な学生を採用したい」求める人材は様々。企業様が求める人材に最適な採用活動計画を作成します。アドバイスだけではなく、「実践型支援」で採用と定着の問題に寄り添い、リードします。
エムエーワンは、長きに渡り首都圏／東海／近畿エリアを中心に
地元採用、地元就職を応援しています。
地元大学（高校）、企業、商工会議所と連携し
地元の大切な労働力と働く人のやりがい、人と企業の成長。
その先にある地域社会の維持・発展のお手伝いがエムエーワンの使命です。
地元学生の新卒採用を中心に中途採用、派遣・パートアルバイトの採用をサポート致します。 採用戦略の立案、採用計画の作成、自社担当者の採用力を高める支援、採用管理システム、採用業務の改善など採用に関する支援全般を行います。
採用した新入社員の定着・成長の場とならなければ、採用コストや給与は無駄になってしまいます。新入社員の早期離職を防ぎ、定着・成長の支援を行います。 早期離職を課題としている企業さま、人事部の無い中小企業さま、これまで新卒採用をしたことが無い企業さまのため、制度設計や育成に関わるサポートを行います。
キャリアセンター様だけでは解決できない外部の就職サポート支援を行います。 地元企業への就職を中心に、学問領域を活かした就職、社会人へのビジョンが開けない学生の就職サポートを行います。地元企業はもとより、都市部の上場企業からスタートアップ企業まで幅広い企業を対象に、学生の「行きたい・なりたい」をサポートします。
エムエーワンは、大学動向するなどお客さまと一緒に「使う」ことを目的に制作します。「作る」ことが目的になってしまっているサイトやパンフレットとは違い、効果を発揮できる媒体制作が可能です。
ma1の具体的なサービス説明後に、
申し込み手続きを行っていただきます。
お客様の要件を確認し、課題を洗い出します。
お客様の課題に最もマッチした顧問を選定・
提案します。
選定した顧問より課題解決のご提案をします。
契約を締結し、業務を開始します。
エムエーワンの具体的なサービスをご説明致します。 お客さまのお悩み、求める人材をヒアリングします。
地元企業の採用ご担当者へ
地元企業さまへの採用支援を軸に、「ただコミットメントする」のでなく、 採用後の定着（離職の抑制）や労働意欲の向上に向けて、 ご担当者と一緒に課題解決とノウハウやコネクションの構築を実施するところが、 他の採用支援サービスと異なる特徴です。
キャリアセンター・就職支援
ご担当者へ
ベースキャリアの契約企業から学生さんに選ばせるのではなく、学生さんの希望をヒアリングして候補企業を探します。学生さんに企業情報を提供後、本人が希望した会社説明、現場見学に引率します。